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Analista de Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha fazer parte desta equipe e contribuir na formação de cidadãos preparados para o século XXI.

 

  Nosso foco são pessoas com trajetórias de vidas relevantes, e que busquem construir uma carreira sólida. Que gostem de trabalhar com criatividade, saibam se comunicar, prospectar e compartilhar experiências e boas ideias. Capacidade de articulação com diferentes áreas do conhecimento, contextualizando saberes, problemas e situações e que gostem de trabalhar de forma colaborativa, com empatia e inteligência emocional.


Buscamos profissional para atuar na Gestão do Ativo Humano da escola, nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como o desenvolvimento organizacional alinhadas ao planejamento estratégico.


 

Esperamos você!

Responsabilidades e atribuições



  • Acompanhar os processo admissionais dando encaminhamento para o DP.
  • Planejar e garantir a execução do programa de onboarding dos novos profissionais.
  • Executar avaliações psicológicas e elaborar pareceres para fins de seleção de novos profissionais, avaliações de potencial e promoção interna.
  • Monitorar o desempenho dos profissionais durante o período de experiência junto com as lideranças, apoiando o processo de avaliação para renovação de contrato.
  • Apoiar na disseminação e internalização de políticas de RH, sendo uma guardiã no cumprimento das políticas de RH.
  • Monitorar o clima organizacional e propor ações que contribuam para a melhoria.
  • Planejar e executar atividades e/ou eventos organizacionais de relacionamento e integração dos profissionais.
  • Apoiar o processo de offboarding junto ao gestor e o dispensado, gerando e analisando dados.
  • Participar de reuniões de planejamento de RH, contribuindo com os dados técnicos para avaliação de resultados. Apresentar relatórios e indicadores da área de RH.
  • Contribuir no planejamento e na execução dos treinamentos previstos no plano anual de capacitações
  • Atender os colaboradores, proporcionando momentos de escuta, analisando e solucionando ou direcionando suas dúvidas sobre os processos.
  • Apoiar em eventos internos da empresa;
  • Atendimento nas demandas de RH.

Requisitos e qualificações


  • Formação completa em Psicologia;
  • Conhecimento dos subsistemas de RH
  • Vivência no segmento de educação será um diferencial

Informações adicionais

Oferecemos:

 

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale Transporte
  • Universidade corporativa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Contratação

Sobre: Colégio Israelita Brasileiro

Venha fazer parte desta equipe e contribuir na formação de cidadãos preparados para o século XXI.


Há um século, começamos a percorrer o caminho que nos traria até aqui. Desde o início, nosso compromisso está alicerçado em formar indivíduos éticos, dotados de competências e conhecimentos para serem protagonistas num mundo dinâmico e plural.


Nossos princípios estão baseados num legado cultural milenar, transmitido de geração em geração, pilares que fazem do Colégio Israelita uma escola inovadora, que olha para o futuro, aberta para o mundo e suas transformações.